劳动合同不解除会怎样

劳动合同不解除的情况下，涉及到多种可能的情境，包括双方协商一致、劳动者因用人单位违规而提出辞职、用人单位提出并得到劳动者同意的解除等，这些都在《劳动合同法》第四十六条中有明确规定。如未及时妥善处理，可能会引发劳动争议，并可能涉及经济补偿等问题。
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针对劳动合同未解除的情况，可以通过多种途径解决，如与用人单位进行协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择解决方式时，需要根据实际情况和证据的充分性来决定。若证据确凿，证明用人单位存在违法行为，可以选择直接申请劳动仲裁或提起诉讼；若证据不足，可以先尝试协商解决或向有关部门投诉，同时在此过程中积极收集更多证据。 >