离职证明的劳动合同期限应包括入职和离职日期，如：入职日期为XXXX年XX月XX日，离职日期为XXXX年XX月XX日。根据《劳动合同法实施条例》，明确劳动合同期限是离职证明真实性和完整性的保证，遗漏或虚报可能影响劳动者权益。
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关于劳动合同中的离职期限，双方可以协商一致在合同中明确约定，或者根据法定情形规定。选择方式应基于实际情况和需求，并确保合法合规。明确期限有助于避免未来可能出现的纠纷。
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处理劳动合同期限问题时，需做到以下几点：首先明确合同的起始和终止日期并详细写入离职证明中；其次，对合同内容有疑问时，应及时查阅合同或咨询法律专家；如果合同表述模糊，建议与雇主沟通并可能需要签订补充协议来明确；最后，确保双方对合同期限有共同理解，以便顺利进行后续工作。

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