工伤认定后是否还需病假单？

工伤认定后，如伤情仍需治疗或休养，您仍需向公司申请病假。在医疗期内，您享有工伤待遇，为保障您的权益，强烈建议您同时办理病假手续。无论何时申请工伤认定，请务必保留好相关的医疗证明以便证明您的病情和治疗情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤认定后的病假问题，您可以考虑两种方式处理：一是同时申请工伤认定和病假手续，确保治疗和休养期间的权益不受影响；二是先完成工伤认定，然后根据医生的建议决定是否申请病假。选择合适的处理方式需要结合您的实际情况和医生的建议，以保障自身权益为首要考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
是否需要在工伤认定后申请病假，这取决于您的伤情和治疗需求。如果伤情严重且需要继续治疗，建议您提交病假申请并附上医疗证明；如果伤情稳定无需进一步治疗，那么可以不必申请病假。在处理过程中，请及时与单位沟通确认工伤认定情况，遵循医生的建议并依照单位规定办理相关手续，确保您的权益得到最大限度的保障。 >