孩子15岁暑假去父亲厂里和父亲住一起，计件算钱

关于孩子暑假在父亲厂里帮忙是否算雇佣童工的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人不得被用人单位雇佣。孩子自愿帮忙也应遵循此规定，因此这种行为属于雇佣童工。违法雇佣将面临劳动行政部门的处罚，甚至可能受到市场监督管理部门吊销营业执照的风险。为了规避法律风险和罚款，应立即停止该行为。
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对于孩子未满16岁在父母店里工作的情况，应优先保障孩子的教育权益，确保他们接受义务教育。如有需要孩子参与店内事务，可以考虑安排非劳动性质的活动，比如学习和观摩等。在处理这种情况时，必须始终将孩子的合法权益和教育需求放在首位。
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此情况属于雇佣童工。必须立即停止违法行为，以保障孩子的教育权益。如果孩子有兴趣参与店铺活动，可以安排他们进行非劳动性质的活动，如店铺管理观摩等。继续违法雇佣将面临法律责任。为了合规合法经营，建议咨询专业法律人士的意见。
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